GIỚI THIỆU VỀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP VIỆT ĐỨC
ĐÀO TẠO THỰC HÀNH CÔNG NGHỆ CAO
Chào mừng quý vị đến với Website của Nguyễn Xuân Thuỷ.
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy đăng ký thành viên tại đây hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.
bai du thi

- 0 / 0
Nguồn:
Người gửi: Nguyễn Xuân Thuỷ (trang riêng)
Ngày gửi: 16h:31' 24-04-2009
Dung lượng: 29.0 KB
Số lượt tải: 8
Người gửi: Nguyễn Xuân Thuỷ (trang riêng)
Ngày gửi: 16h:31' 24-04-2009
Dung lượng: 29.0 KB
Số lượt tải: 8
Số lượt thích:
0 người
Câu 33:
Đồng chí hãy cho biết khi tham gia xử lý kỷ luật lao động đối với CNVCLDD thì công đoàn cơ sở có những thẩm quyền và trách nhiệm như thế nào?
Trả lời:
Khi tham gia xử lý kỷ luật lao động, người lao động, Công đoàn cơ sở co những thẩm quyền và trách nhiệm sau:
Tham gia cuộc họp xét kỷ luật người lao động, phát biểu và bảo lưu ý kiến của mình trong biên bản xử lý kỷ luật.
Được ngưởi sử dụng lao động tham khảo ý kiến khi tạm thời đình chỉ công việc của người lao động.
Được hỏi ý kiến khi người sử dụng lao động sa thải người lao động là ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
Được người sử dụng lao động gửi quyết định kỷ luật người lao động.
Thay mặt người lao động ( nếu ngời lao động yêu cầu) khiếu nại đến xơ quan xó thẩm quyền, khởi kiện ra tòa án yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo luật định.
Trong trường hợp không nhất trí với người sử dụng lao động về việc kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải người lao động, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở phải kịp thời báo cáo Công đoàn cấp trên để có những giải pháp tiếp theo.
Cùng với trách nhiệm tham gia xử lý kỷ luật lao động để bảo đảm cho người lao động không bị kỷ luật oan, sai; công đoàn cơ sở có trách nhiệm tuyên truyền giáo dục người lao động chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động, không phát sinh hành vi vi phạm kỷ luật lao động trong quá trình lao động.
Câu 34:
Đồng chí hãy trình vày nguyên tắc tổ chức của ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp? Nêu sự khác nhau về tổ chức, nhiệm vụ của ủy ban kiểm tra và Ban thanh tra nhân dân tại cơ sở?
Trả lời:
Nguyên tắc tổ chức:
ủy ban kiểm tra là cơ quan kiểm tra của CĐ được thành lập ở các cấp CĐ, do BCH CĐ cấp đó bầu ra và phải được CĐ cấp trên trực tiếp công nhận.
UBKT CĐ mỗi cấp chịu sự lãnh đạo của BCH CĐ cấp đó và chịu sự chỉ đạo của UBKT CĐ cấp trên/.
Số lượng UBKT do BCH CĐ cùng cấp quyết định gồm 1 số ủy viên trong BCH và một số ủy viên ngoài BCH, số lượng ủy viên BCH CĐ không được vượt quá 1/3 tổng số ủy viên UBKT.
Tổ chức cơ sở của CĐ có dưới 30 đoàn viên thì cử 01 ủy viên BCH CĐ làm nhiệm vụ kiểm tra; dưới 10 đoàn viên thì cử 01 đoàn viên làm nhiệm vụ kiểm tra.
* Sự khác nhau về tổ chức, nhiệm vụ giữa UBKT và Ban Thanh tra nhân dân tại cơ sở:
ủy ban kiểm tra
Ban Thanh tra nhân dân
UBKT do BCH CĐCS bầu ra nhiệm kỳ 5 năm 2 lần theo nhiệm kỳ CĐCS.
Nhiệm vụ của UBKT CĐCS là kiểm tra việc sử dụng và quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của CĐ; phối hợp với cơ quan thường trực của BCH và cơ quan chức năng của nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và CNVCLĐ. Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ CĐ làm công tác kiểm tra.
- Ban Thanh tra nhân dân do
Đồng chí hãy cho biết khi tham gia xử lý kỷ luật lao động đối với CNVCLDD thì công đoàn cơ sở có những thẩm quyền và trách nhiệm như thế nào?
Trả lời:
Khi tham gia xử lý kỷ luật lao động, người lao động, Công đoàn cơ sở co những thẩm quyền và trách nhiệm sau:
Tham gia cuộc họp xét kỷ luật người lao động, phát biểu và bảo lưu ý kiến của mình trong biên bản xử lý kỷ luật.
Được ngưởi sử dụng lao động tham khảo ý kiến khi tạm thời đình chỉ công việc của người lao động.
Được hỏi ý kiến khi người sử dụng lao động sa thải người lao động là ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
Được người sử dụng lao động gửi quyết định kỷ luật người lao động.
Thay mặt người lao động ( nếu ngời lao động yêu cầu) khiếu nại đến xơ quan xó thẩm quyền, khởi kiện ra tòa án yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo luật định.
Trong trường hợp không nhất trí với người sử dụng lao động về việc kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải người lao động, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở phải kịp thời báo cáo Công đoàn cấp trên để có những giải pháp tiếp theo.
Cùng với trách nhiệm tham gia xử lý kỷ luật lao động để bảo đảm cho người lao động không bị kỷ luật oan, sai; công đoàn cơ sở có trách nhiệm tuyên truyền giáo dục người lao động chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lao động, không phát sinh hành vi vi phạm kỷ luật lao động trong quá trình lao động.
Câu 34:
Đồng chí hãy trình vày nguyên tắc tổ chức của ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp? Nêu sự khác nhau về tổ chức, nhiệm vụ của ủy ban kiểm tra và Ban thanh tra nhân dân tại cơ sở?
Trả lời:
Nguyên tắc tổ chức:
ủy ban kiểm tra là cơ quan kiểm tra của CĐ được thành lập ở các cấp CĐ, do BCH CĐ cấp đó bầu ra và phải được CĐ cấp trên trực tiếp công nhận.
UBKT CĐ mỗi cấp chịu sự lãnh đạo của BCH CĐ cấp đó và chịu sự chỉ đạo của UBKT CĐ cấp trên/.
Số lượng UBKT do BCH CĐ cùng cấp quyết định gồm 1 số ủy viên trong BCH và một số ủy viên ngoài BCH, số lượng ủy viên BCH CĐ không được vượt quá 1/3 tổng số ủy viên UBKT.
Tổ chức cơ sở của CĐ có dưới 30 đoàn viên thì cử 01 ủy viên BCH CĐ làm nhiệm vụ kiểm tra; dưới 10 đoàn viên thì cử 01 đoàn viên làm nhiệm vụ kiểm tra.
* Sự khác nhau về tổ chức, nhiệm vụ giữa UBKT và Ban Thanh tra nhân dân tại cơ sở:
ủy ban kiểm tra
Ban Thanh tra nhân dân
UBKT do BCH CĐCS bầu ra nhiệm kỳ 5 năm 2 lần theo nhiệm kỳ CĐCS.
Nhiệm vụ của UBKT CĐCS là kiểm tra việc sử dụng và quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của CĐ; phối hợp với cơ quan thường trực của BCH và cơ quan chức năng của nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và CNVCLĐ. Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ CĐ làm công tác kiểm tra.
- Ban Thanh tra nhân dân do
Chào bạn. Thành viên mới xin được giao lưu nhé.






Các ý kiến mới nhất